A equipe da NASA está pedindo a Elon Musk para ‘limpar a casa’, pois é revelado que a agência desperdiçou milhões de dinheiro dos contribuintes em programas de diversidade, equidade e inclusão (DEI).
Relatórios de gastos de 2020 a 2024 mostraram que a NASA concedeu subsídios a universidades e empresas de consultoria para apoiar a “justiça ambiental” e iniciativas que “abraçam maior diversidade e práticas inclusivas”.
A consultoria LMI recebeu mais de US$ 2 milhões em 2023 para a NASA ‘embarcar em um empreendimento para incorporar e enraizar profundamente a diversidade, inclusão, equidade e acessibilidade na cultura e nos negócios’.
Outros US$ 3 milhões foram para Booze Allen Hamilton em março para apoiar o “escritório de diversidade e oportunidades iguais de especialidade analítica de dados DEI” da NASA, e US$ 7 milhões foram anunciados no mês passado para seis “instituições que atendem minorias”.
No meio destas despesas, o pessoal manifestou preocupações on-line sobre a escassez orçamental, citando dificuldades com “fundos limitados” devido a “gastos desnecessários”. O engenheiro de software program Kyle Sorensen disse que espera que Musk ‘limpe a casa’.
Musk, juntamente com o ex-candidato presidencial republicano Vivek Ramaswamy, foi escolhido para liderar o Departamento de Eficiência Governamental, que visa “cortar o excesso de regulamentações, cortar gastos desnecessários e reestruturar as agências federais”.
Um ex-funcionário da NASA disse ao DailyMail.com que o DEI da NASA está “destruindo a capacidade da América de competir com a China no espaço porque a administração Biden-Harris financiará apenas programas que o incluam”.
Um engenheiro de software program da NASA disse ao DailyMail.com que espera que ‘Elon limpe a casa’, já que a agência foi atingida por uma crise orçamentária
A NASA recebe, em média, cerca de 0,4% do que o governo dos EUA gasta todos os anos, mas ainda recebe um orçamento de pelo menos 20 mil milhões de dólares.
Embora a agência espacial tenha distribuído milhões para a DEI, os seus dados mostraram que gerou mais de 75,6 mil milhões de dólares em produção económica em todos os 50 estados e em Washington, DC, no ano fiscal de 2023.
No entanto, o Laboratório de Propulsão a Jato (JPL) da NASA demitiu cinco por cento, 325 funcionários, de sua força de trabalho esta semana e outros 530 que foram demitidos em fevereiro.
A agência espacial americana começou a incorporar elementos de diversidade e igualdade de oportunidades de emprego nos planos de desempenho dos supervisores em 2005, mas não responsabilizou totalmente os líderes até 2021.
Esta mudança coincidiu com a ordem executiva da administração Biden-Harris, enfatizando a diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade dentro da força de trabalho federal.
O relatório de gastos da NASA, relatado pela primeira vez por o sinal diário, destacou várias universidades que receberam subsídios da NASA para justiça ambiental, incluindo os Regentes da Universidade da Califórnia, que recebeu US$ 250.000.
O fundo foi fornecido para apoiar ‘Aplicações das Ciências da Terra: Equidade e Justiça Ambiental’.
E em 2020, a NASA destinou cerca de 900 mil dólares à Academia Nacional de Ciências, uma organização privada sem fins lucrativos.
Relatórios de gastos de 2020 a 2024 mostraram que a NASA concedeu subsídios a universidades e empresas de consultoria para apoiar a “justiça ambiental” e iniciativas que “abraçam maior diversidade e práticas inclusivas”.
Musk, juntamente com o ex-candidato presidencial republicano Vivek Ramaswamy (foto), foi escolhido para liderar o Departamento de Eficiência Governamental, que visa “cortar o excesso de regulamentações, cortar gastos desnecessários e reestruturar as agências federais”.
A subvenção destinava-se a ‘aumentar a diversidade e a inclusão na liderança de missões espaciais competitivas, estabelecendo um comité advert hoc para recomendar ações para aumentar a diversidade, a inclusão, a equidade e a acessibilidade na liderança de propostas de missões espaciais’.
A Southeastern Universities Analysis Affiliation também recebeu milhares de dólares para tornar o materials heliofísico da NASA “mais relevante e aberto às comunidades latinas e nativas americanas”.
DailyMail.com descobriu mais doações DEI no valor de milhões que não foram publicadas no relatório de gastos, incluindo os fundos doados para Booz Allen Hamilton.
A empresa sediada na Virgínia é descrita como “uma empresa de consultoria em gestão e tecnologia que presta serviços ao governo, às forças armadas e a outras organizações dos EUA”.
Embora a Booz Allen Hamilton tenha conduzido pesquisas de exploração espacial para a NASA, ela recebeu ou foi prometida várias bolsas para programas DEI.
Relatórios do USA Spending.gov mostram uma proposta de subsídio de US$ 3,3 milhões emitida em março para o ‘Escritório de Diversidade e Igualdade de Oportunidades DEI da NASA, análise e avaliação de dados’.
A conclusão da premiação está prevista para agosto de 2025.
A NASA foi atormentada por custos excessivos durante a administração Biden, excedendo os cerca de 99 mil milhões de dólares dos contribuintes em cerca de 10 mil milhões de dólares. A maior parte dos fundos foi para a missão Artemis, que sofreu atrasos
‘A NASA JPL demitirá quase mil trabalhadores este ano para abrir espaço no orçamento para uma infinidade de programas ridículos de salada de palavras DEI e ambientais que não contribuem em nada para a exploração espacial actual’, disse o ex-funcionário da NASA.
‘DEI é um programa de pleno emprego para pessoas com diplomas inúteis.’
Um relatório de agosto descobriu que a NASA gastou mais de mil milhões de dólares a menos em ciência planetária nos primeiros dois anos do período decenal (2023-2032).
“Se estas tendências continuarem, haverá um défice de 5 a 11 mil milhões de dólares no financiamento da ciência planetária até 2032”, lê-se. o relatório da Sociedade Planetária.
‘Esses bilhões perdidos reduzirão a taxa de missões planetárias de médio e pequeno porte, atrasarão severamente novas missões emblemáticas para Urano e Encélado e restringirão severamente as opções para implementar o retorno de amostras de Marte.’.
Rudy Ridolfi, ex-comandante do sistema espacial nas forças armadas dos EUA, disse ao DailyMail.com que ‘[the DEI funding] é uma quantia pequena em relação [NASA’s]orçamento de pesquisa’, mas com’ os excedentes do Programa Artemis, a NASA deveria economizar cada dólar de seu orçamento’.
‘Artemis foi o grande programa para os custos excessivos. O cronograma estabelecido pela administração Biden e o conceito do Portal Lunar foram demais para a NASA realizar.
A NASA foi atormentada por custos excessivos durante a administração Biden, excedendo os cerca de 99 mil milhões de dólares dos contribuintes em cerca de 10 mil milhões de dólares.
Quando questionado sobre o excesso de custos de US$ 10 bilhões, John Conafay, ex-Força Aérea dos EUA e que trabalhou no escritório do CFO da NASA, disse ao DailyMail.com: “Não é bom”.
Conafay explicou que os EUA têm utilizado contratos de custo acrescido desde a Segunda Guerra Mundial. Estes contratos permitem que as empresas renegociem para obter mais financiamento quando se deparam com atrasos ou problemas, o que contribuiu para os desafios orçamentais da NASA.
“Muitas pessoas estão por aí se perguntando por que estamos fazendo isso”, disse ele.
‘Por que não estamos fazendo contratos de preço fixo? Portanto, incentiva indevidamente o mercado livre a construir o que eles dizem, que eles vão construir dentro do prazo e do orçamento. Caso contrário, se isso lhes custar certo?
DailyMail.com contatou a NASA para comentar.
