Le juge fédéral de San Francisco et du Maryland a ordonné à l’administration du président américain Donald Trump de réintégrer de nombreux travailleurs probations qui ont été licenciés dans diverses agences.
À San Francisco, le juge William Alsup a critiqué les méthodes du gouvernement jeudi tout en interrompant la réduction substantielle de l’administration du personnel fédéral. Le juge a déterminé que le Bureau de la gestion du personnel et son directeur par intérim, Charles Ezell, ont exécuté des résiliations sans autorité appropriée.
Il a en outre mandaté plusieurs départements, dont les anciens combattants, l’agriculture, la défense, l’énergie, l’intérieur et le trésor, pour offrir rapidement une réintégration au personnel licencié vers les 13 et 14 février. Les companies doivent fournir des détails dans les sept jours concernant les employés de probation et leur conformité à la directive.
L’administration a déposé un appel contre l’injonction avec la neuvième cour de circuit. La secrétaire de presse de la Maison Blanche, Karoline Leavitt, a défendu la place de l’administration, déclarant: « L’administration Trump ripostera immédiatement contre cet ordre absurde et inconstitutionnel ».
Le juge Alsup a exprimé sa préoccupation quant au contournement par le gouvernement des réglementations de réduction de la main-d’œuvre en rejetant les travailleurs probations sans droits d’appel. Il a critiqué la pratique de citant les mauvaises performances comme motifs de licenciement malgré les récentes évaluations positives.
« Ces lots de travailleurs fédéraux n’étaient pas seulement une attaque contre les agences gouvernementales et leur capacité à fonctionner, ils ont également été une agression directe sur les terres publiques, la faune et l’état de droit », a déclaré Erik Molvar, directeur exécutif du Western Watersheds Venture, l’un des demandeurs.
Pendant ce temps, dans la deuxième décision émise par le tribunal du Maryland, le juge a temporairement interrompu les licenciements généralisés des employés fédéraux probatoire et a mandaté la réintégration de milliers de personnes qui ont été licenciées, marquant la deuxième décision de ce sort dans les 24 heures.
Le juge de district américain James Bredar a publié la directive jeudi soir en réponse aux procédures judiciaires engagées par 19 États et le district de Columbia contre plusieurs agences fédérales, ce qui remet en query la légalité de ces vastes terminaisons. Les États soutiennent que l’administration Trump les a pris au dépourvu en ignorant les réglementations établies régissant les redondances à grande échelle, qui affectent actuellement les gouvernements des États alors qu’ils tentent de soutenir ceux qui ont brusquement perdu leur emploi.
L’ordonnance résulte de l’motion en justice des syndicats et des organisations s’opposant à l’administration républicaine Réduction fédérale de la main-d’œuvre efforts.
Alors que ces juges ont statué contre les ordonnances de l’administration Trump, un juge de Washington DC a statué contre les syndicats, ordonnant aux travailleurs de suivre les procédures d’emploi établies.
Les avocats du gouvernement ont maintenu la légitimité des licenciements, citant les examens individuels des agences des employés probatoire.
Le système fédéral comprend environ 200 000 employés de probation, comprenant de nouveaux employés et récemment promu du personnel. La Californie en emploie environ 15 000, servant à divers titres de la prévention des incendies aux companies des anciens combattants, selon le procès de la coalition.
Les plaignants ont documenté que de nombreuses agences ont cité les directives OPM pour les terminaisons, en utilisant des e-mails de modèle citant des problèmes de performances comme justification.
