Faire partie d’une communauté est ce que sont les Geekwire Awards – la likelihood de se réunir pour célébrer les innovateurs et entrepreneurs du Northwest Tech du Pacifique et leurs succès au cours de la dernière année.
Les lauréats de la catégorie Geeks Gread Again font partie de la raison pour laquelle il y a une communauté, en particulier une communauté qui aide à faire de la place pour plus de personnes dans la technologie, pour aider à transformer les idées en startups et à travailler continuellement pour renforcer l’écosystème qui fait que tout prospère.
Les destinataires cette année sont Aviel Ginzburgl’entrepreneur et l’investisseur qui est un partenaire général de la société VC Coopérative du fondateur Et qui a aidé à créer Fondationsune nouvelle communauté pour les fondateurs de la technologie à Seattle; Chaitra vedullapallifondateur et président de Femmes en nuagece qui aide les entreprises dirigées par des femmes à obtenir des ressources pour réussir dans le cloud computing; et Emer Dooleyplomb du website pour le Laboratoire de destruction créative à l’Université de Washington, un organisme sans however lucratif qui gère des accélérateurs de démarrage à travers le monde.
La catégorie Geeks Gread est présentée parBecu.
Les Geekwire Awards reconnaîtront près de 50 finalistes et lauréats dans une douzaine de catégories, du démarrage de l’année au prochain TECH TITAN. Les gagnants recevront leurs trophées de robots convoités en direct sur scène le 30 avril au Showbox Sodo à Seattle. Les billets individuels sont maintenant en vente. Prenez un siège ici!
Continuez à lire pour entendre les geeks de cette année redonner des lauréats dans leurs propres mots sur la façon de construire et de maintenir des communautés réussies. Réponses éditées par la brièveté et la clarté.
Aviel Ginzburg
«De mon level de vue, vous ne construisez pas la communauté, vous la nourrissez. Vivant simultanément à l’intérieur et à l’extérieur de la communauté, sinon vous risquez de perdre une perspective ou de pervertir la raison de la communauté pour exister lui-même.
Si vous êtes trop normatif avec votre communauté, vous créez trop de friction et perdez de l’élan. Si vous êtes sans focalisation ou que vous essayez d’être tout pour tout le monde, vous imploserez dans le chaos. Pour soutenir, vous devez trouver le bon équilibre qui permet à l’engagement des membres de la communauté de refluer et de couler, et de permettre à certaines personnes de prendre l’initiative dans un mouvement de poussée tout en fournissant des API lisibles aux membres plus passifs pour tirer les choses dont ils ont besoin sans quitter leur zone de confort.
C’est au moins la théorie… maintenant nous devons juste le prouver. »
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Chaitra vedullapalli
«Construire une communauté de la bonne manière n’est pas seulement de rassembler les gens – il s’agit d’allumer un mouvement. Un mouvement enraciné dans un however, un accès, une préparation et une motion.
L’ingrédient clé? Un mouvement propulsé par l’motion collective. Lorsque les gens se considèrent non seulement comme des individus, mais comme contribuant à une trigger plus grande, ils se présentent différemment. Ils apportent leur moi complet – idées, ressources, temps, cœur. Voilà remark begin la transformation.
Chez Girls in Cloud, nous ne construisons pas seulement une communauté – nous architectons un changement de paradigme qui aide chaque membre à réaliser leur identité emblématique en déverrouillant 1 milliard de {dollars} d’accès économique dans l’économie alimentée par l’IA. Cela signifie aller au-delà du réseautage transactionnel vers le management emblématique, le mentorat entre pairs et l’élévation économique.
En fin de compte, les communautés prospèrent lorsque nous leur donnons accès aux livres de jeu, au financement, aux plates-formes mondiales et aux cercles de pairs qui sont enracinés dans la générosité et la confiance. Lorsque nous nous levons, nous soulevons les autres. C’est ainsi que nous devenons un – emblématique, imparable et profondément connecté. L’objectif est de construire des communautés qui ne se contentent pas de se rassembler, mais qui galvaniser pour allumer un mouvement. »
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Emer Dooley
Laboratoire de destruction créative
«Les communautés sont construites autour de l’intérêt commun et d’un objectif précieux partagé. Nous voulons tous faire partie de quelque selected qui est plus grand que nous-mêmes, mais où nous pouvons avoir un impression personnel réel. Chez CDL, notre objectif est d’utiliser le pouvoir de concours de l’UW pour commercialiser la science et la technologie au revenue de l’humanité.
La clé de la developmentnotreLa communauté doit avoir chaque membre de la communauté excité pour en faire partie et avoir l’impression d’en tirer davantage qu’ils n’en ont mis.
Et ils le font.
- Les fondateurs ont accès à des mentors incroyables, sans payer de frais ni à abandonner les capitaux propres. Le processus fonctionne. Les startups CDL-SEATTLE ont recueilli 190 thousands and thousands de {dollars} depuis 2022.
- Les mentors sont des personnes qui ont construit, escaladé et quitté les entreprises; La barre est haute. Ils se mettent au travail avec des fondateurs exceptionnels (nous avons un taux d’admission de moins de 20%) et entre eux dans quatre séances d’objectif au cours d’une année académique. Beaucoup investissent.
- Étudiants Obtenez une expérience éducative expérientielle incomparable. La classe CDL est un mélange de doctorants de premier cycle, de MBA et de tige. Ils s’assoient sur les discussions de session et réalisent un projet expérientiel avec un fondateur de startup.
- Les sponsors ont accès à une communauté de futurs shoppers et partenaires avertis de la technologie et une imaginative and prescient réelle de la development de l’innovation basée sur les jalons. »
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Astound Business Solutions est le sponsor de présentation des Geekwire Awards 2025. Merci également aux sponsors d’or Jll, Baird, Wilson Sonsini, Baker Tilly et Première technologieet des sponsors de soutien Alltech et Présents Showbox.
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